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UNE MARQUE RICHE DE VALEURS FORTES qui porte haut dans le monde l’élégance à la française, et offre à ses collaborateurs des parcours aussi exigeants qu’enrichissants. Rencontre avec Emmanuelle Favre (Paris I – Sorbonne, Master 2 Développement des Ressources Humaines, 1992), sa Directrice des Ressources Humaines.

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En 2001, elle rejoint Christian Dior Couture dont elle a été Directrice générale adjointe de 2008 à 2013. . Chantal Gaemperle a été Directeur du Recrutement et du Développement Ressources Humaines chez Philip Morris de 1991 à 1995, avant de rejoindre Merrill Lynch International comme Directrice des Ressources Humaines pour la Suisse. .Acteur de référence en ingénierie Ressources Humaines, le Cabinet DIORH œuvre auprès d’acteurs publics et privés qui souhaitent aligner vision stratégique et modèle RH. Fort d’expertises en Consulting, Executive Search et . (AOF) - LVMH annonce deux mouvements dans la fonction RH, à compter du 1er février 2024. Emmanuelle Favre-Ray, actuellement Directrice des Ressources Humaines chez Christian Dior Couture .

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Les Ressources Humaines se définissent comme le pilier central de la gestion humaine au sein d'une organisation. Allant au-delà de la simple administration du personnel, les RH englobent un ensemble d'activités, de politiques et de procédures qui visent à maximiser le potentiel individuel et collectif des employés pour l'accomplissement des objectifs organisationnels. Olivier Sastre intègre le comex de Dior en tant que directeur général adjoint. Précédemment, il était DRH de Louis Vuitton. N°1 de l'information sur les chasseurs de têtes en France. . Olivier Sastre devient Directeur des Ressources Humaines et du développement durable de Christian Dior Couture. Il intègre le comex de Dior en tant .

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